Honoraires

La fixation des honoraires repose sur un principe de clarté absolue, dans le but d’instaurer une relation sereine et fondée sur la confiance.

Dès le premier entretien, le dossier est examiné afin d’identifier les enjeux, les actions à mener et l’investissement en temps nécessaire.

À l’issue de cette analyse, une estimation précise est communiquée, permettant au client d’appréhender de manière anticipée le coût de l’accompagnement proposé.

En fonction de la nature du dossier et des attentes exprimées, différents modes de rémunération peuvent être mis en place: rémunération forfaitaire, facturation au temps passé ou honoraire lié au résultat, dans le strict respect des obligations déontologiques.

Le forfait est retenu lorsque la mission est clairement définissable à l’avance, tandis que la facturation horaire est adaptée aux dossiers susceptibles d’évoluer ou exigeant un suivi prolongé. L’honoraire de résultat peut, le cas échéant, compléter une rémunération fixe lorsque la conclusion de l’affaire le justifie.

Préalablement à toute prise en charge, une convention d’honoraires écrite est systématiquement établie.

Ce document détaille le mode de rémunération choisi, les prestations incluses ainsi que les éventuels frais annexes (déplacements, interventions d’huissier, traductions, formalités administratives, etc.).

Cette formalisation vise à prévenir toute incompréhension et à garantir une parfaite visibilité financière.

Le cabinet demeure à votre écoute pour toute interrogation relative aux honoraires et s’engage à vous accompagner dans un cadre transparent, équitable et conforme à vos besoins.